Unternehmer werden mit BMC Strategy Consultants

Feste Anstellung bei flexiblen Möglichkeiten und Chancen

Karriere bei BMC Strategy Consultants heißt: Schnelle Weiterentwicklung und Verantwortungsübernahme, direkte Wirkung beim Kunden.

Werde Teil eines stetig wachsenden, dynamischen, passionierten Teams.

Wir suchen: Top Hochschulabsolventen, Young Professionals und erfahrene Berater, die unternehmerisch denken und handeln wollen.

Wir bieten: Eine Unternehmer-Kultur, rasche Verantwortungsübernahme, Partizipation am Erfolg, professionelle Aus- und Weiterbildung.

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen

| Consultant (w/m/d) Strategy, Customer und Operations für Finanzdienstleister |

| Praktikum in der Strategieberatung (Financial Services) (w/m/d) |

Netzwerkpartner werden - Spezialisierte Skills einbringen

BMC Strategy Consultants ermöglicht unabhängigen Top-Management-Beratern die Aufnahme in unser qualitätsgeprüftes Netzwerk. In diesem Netzwerk verbinden sich „die Besten“ der Branche, die den besonderen Qualitätsansprüchen unserer Kunden genügen.

Sie können auf Projekten Ihre spezifische Expertise und Erfahrung einbringen. Auch eine Mitwirkung in der Akquisephase ist möglich. Unsere externen Netzwerkpartner erhalten regelmäßig Updates zur Weiterentwicklung von BMC Strategy Consultants und nutzen die vielfältigen Möglichkeiten zum Erfahrungs- und Meinungsaustausch untereinander.

I Beispielprofile I Kontaktdaten I Email I

Unser Wertversprechen an Mitarbeiter und Netzwerkpartner

Unternehmer-Kultur

Schnell Verantwortung übernehmen

Partizipation am Erfolg

Professionelle Aus- und Weiterbildung

Wir denken und handeln erfolgsorientiert – Wir sind innovativ und couragiert.
Wir denken und handeln wie Top-Executives und begegnen unseren Kunden auf Augenhöhe.

Jeder Mitarbeiter ist essentiell für den Unternehmenserfolg – und damit ein wesentlicher Bestandteil des Teams – Selbständigkeit und Verantwortungsübernahme sind elementar.

Jeder Mitarbeiter ist essentiell für den Unternehmenserfolg – und damit ein wesentlicher Bestandteil des Teams – Selbständigkeit und Verantwortungs-übernahme sind elementar.

Überdurchschnittliche, Performance-orientierte Vergütung und Boni, die Eigenverantwortung, Erfolgsorientierung und Leistungsbereitschaft reflektieren.

Anspruchsvolle Projektarbeit mit vielfältigen Weiterentwicklungs- und Lernmöglichkeiten.

Anspruchsvolle Projektarbeit mit vielfältigen Weiter-entwicklungs- und Lernmöglichkeiten.